KYFCT — പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

ട്രസ്റ്റ് ഡീഡിൽ കുടുംബ ബന്ധങ്ങളേയും മതപരമായ വസ്തുക്കളേയും സംബന്ധിച്ച് ഖുർആനും ആധികാരിക ഹദീസുകളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഇസ്ലാമിക പരാമർശങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇതിന്റെ പ്രഖ്യാപിത ലക്ഷ്യങ്ങൾ സക്കാട്ടിനേക്കാൾ വിശാലമാണ്, സക്കാട്ട് മാത്രമാണ് ഇതിന്റെ നിലനിൽപ്പിന്റെ കാരണം എന്ന പ്രസ്താവനയേക്കാൾ ഡീഡ് വഴി ഇത് വിവരിക്കപ്പെടേണ്ടതാണ്.

ട്രസ്റ്റിന്റെ പ്രഖ്യാപിത ഇസ്ലാമിക, കുടുംബ-उन्मुख ലക്ഷ്യങ്ങളെ തുരങ്കം വയ്ക്കുന്നതോ ഒഴിവാക്കാവുന്ന ഭിന്നതകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതോ ആയ സന്ദേശങ്ങൾ അംഗങ്ങൾ ഒഴിവാക്കേണ്ടതാണ്. മോഡറേറ്റു ചെയ്യാത്ത ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ വ്യക്തിഗത ഉത്തരവാദിത്തം പ്രത്യേകിച്ചും പ്രധാനമാണ്.

ഇല്ല; ട്രസ്റ്റികളുടെ നിയമപരമായ അധികാരത്തിന് പുറത്തോ അല്ലെങ്കിൽ ശരിയായി ചുമതലപ്പെടുത്തിയ പ്രവർത്തനത്തിന് പുറത്തോ, സ്വമേധയാ ഉള്ള പങ്കാളിത്തം അംഗങ്ങളുടെ സംഭാവന ചെയ്യാനുള്ള സന്നദ്ധതയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

സാമ്പത്തിക ഭരണത്തിന് ട്രഷറർ പ്രധാനമാണ്, എന്നാൽ മറ്റ് ഭാരവാഹികളേക്കാളോ ട്രസ്റ്റிகേളേക്കാളോ ഉപരിയായി ട്രഷറർക്ക് ഡീഡ് ഉയർന്ന സ്ഥാനം നൽകുന്നില്ല. മുഴുവൻ ബോർഡിന്റെയും നിയമപരമായ പ്രവർത്തനത്തെയാണ് KYFCT ആശ്രയിക്കുന്നത്.

ഇല്ല; അംഗങ്ങൾക്ക് ആശങ്കകൾ ഉന്നയിക്കാം, ട്രസ്റ്റികൾക്ക് അവരുടെ അധികാരപരിധിക്കുള്ളിൽ തീരുമാനങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കാം. എന്നാൽ വ്യക്തിഗത കൽപ്പനകളേക്കാൾ ട്രസ്റ്റിന്റെ അംഗീകൃത ഭരണരീതിയിലൂടെയാണ് സന്നദ്ധപ്രവർത്തനം ഏകോപിപ്പിക്കേണ്ടത്.

സക്കാട്ട് KYFCT ന്റെ ഒരു പ്രധാന പ്രവർത്തനമായിരിക്കാം, എന്നാൽ ട്രസ്റ്റ് ഡീഡ് സക്കാട്ടിനെ അതിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതോ ഏകമായതോ ആയ ലക്ഷ്യമായി വ്യക്തമായി തിരിച്ചറിയുന്നില്ല. പകരം കുടുംബം, വിദ്യാഭ്യാസം, മതം, ക്ഷേമം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിശാലമായ ലക്ഷ്യങ്ങളാണ് ഇത് പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്.

നിർദ്ദിഷ്ട കുടുംബ വംശപരമ്പരയിൽ നിന്നുള്ള പിൻതുടർച്ച, പിൻഗാമികളുമായുള്ള വിവാഹം, അവരുടെ സന്താനങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെയാണ് ഡീഡ് അംഗത്വം നിർവ്വചിക്കുന്നത്. ഒരു അംഗം മറ്റൊരു വിശ്വാസത്തിലേക്ക് പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നത് അംഗത്വത്തിന്റെ യാന്ത്രികമായ അവസാനമായി അത് പ്രസ്താവിക്കുന്നില്ല.

ഡീഡ് പ്രകാരം, KYFCT എന്നത് കുടുംബ ബന്ധത്താൽ അംഗത്വം നിർവ്വചിക്കപ്പെട്ട ഒരു കുടുംബ ട്രസ്റ്റാണ്. അതേസമയം ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ഇസ്ലാമിക, മതപരമായ ഘടകങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ ലളിതമായ ഭൂരിപക്ഷ-വിശ്വാസ ലേബലിനേക്കാൾ കുടുംബ-ട്രസ്റ്റ് ഘടന ഉപയോഗിച്ച് ഇതിനെ വിശേഷിപ്പിക്കുന്നതാണ് കൂടുതൽ കൃത്യം.

മതപരമായ വിവാദങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പൊതു വേദിയായി KYFCT നെ ഡീഡ് മാറ്റുന്നില്ല. എങ്കിലും, ഖുർആനും ആധികാരിക ഹദീസുകൾക്കും അനുസൃതമായി കുടുംബ ഐക്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും കുടുംബ വ്യത്യാസങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനും ഇത് ട്രസ്റ്റിനെ അനുവദിക്കുന്നുണ്ട്.

KYFCT എന്നത് സ്വകാര്യ തർക്കങ്ങൾക്കുള്ള കോടതി അല്ല, എങ്കിലും കുടുംബ ഐക്യവും ബന്ധങ്ങളും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കോ ​​ഗ്രൂപ്പുകൾക്കോ ​​ഇടയിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങളെ ഡീഡ് വ്യക്തമായി അനുവദിക്കുന്നുണ്ട്.

സമ്പത്തിന്റെയോ സാമൂഹിക പദവിയുടെയോ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഡീഡ് അംഗത്വ ക്ലാസുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ ഒരു അംഗത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക നിലയേക്കാൾ ഡീഡ് അനുസരിച്ചാണ് ട്രസ്റ്റികൾ അംഗത്വം കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടത്.

ഒരു വഴികാട്ടി തത്വമെന്ന നിലയിൽ അതെ: വ്യക്തികളോ പദവിയോ അടിസ്ഥാനമാക്കാതെ ട്രസ്റ്റ് ഡീഡ്, ബാധകമായ നിയമം, നീതി, ട്രസ്റ്റിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കണം KYFCT തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കേണ്ടത്.

ഇല്ല; സാധാരണ ഭൂരിപക്ഷ മുൻഗണനയ്ക്ക് മാത്രം ട്രസ്റ്റ് ഡീഡോ അതിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളോ പുനരാലേഖനം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. നിയമപരമായ ഭേദഗതി ആവശ്യമുള്ള ഏത് മാറ്റവും ബാധകമായ നിയമപരവും ഡീഡ്പരവുമായ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കണം.

പൊതുവേ, നിലവിലുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങളെയും ഭരണസംവിധാനത്തെയും വ്യക്തമായി മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്ന ഒരു നിർദ്ദേശം അവയുമായി വൈരുദ്ധ്യമുള്ളതിനേക്കാൾ ന്യായീകരിക്കാൻ എളുപ്പമാണ്. എങ്കിലും ഓരോ നിർദ്ദേശവും അതിന്റെ സ്വന്തം ഗുണനിലവാരത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരിഗണിക്കണം.

അതെ, സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരുടെ ശേഷിയും ഫണ്ടുകളും പരിമിതമായിരിക്കുമ്പോൾ ഡീഡിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നത് വിവേകപരമാണ്. അതേസമയം ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ കഴിയുമ്പോൾ മാത്രമേ പുതിയ പദ്ധതികൾ അവതരിപ്പിക്കാവൂ.

KYFCT സക്കാട്ട് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നിടത്ത്, വ്യക്തിപരമായ ഇഷ്ടാനിഷ്ടങ്ങളോ കുടുംബ തർക്കങ്ങളോ അടിസ്ഥാനമാക്കിയല്ല, ബാധകമായ ഇസ്ലാമിക നിയമങ്ങളും ട്രസ്റ്റിന്റെ നിയമപരമായ നടപടിക്രമങ്ങളും അനുസരിച്ചാണ് അർഹതയും വിതരണവും നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത്.

അതെ; എന്തിനാണ് അഭിനന്ദിക്കുന്നത് എന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട അഭിനന്ദനം വെറുതെയുള്ള പുകഴ്ത്തലുകളേക്കാൾ സുതാര്യവും গঠনപരവുമാണ്.

“ഒരിക്കൽ അംഗമായാൽ മരണം വരെയും അംഗം” എന്ന വാചകം ഡീഡിൽ വ്യക്തമായി ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല; പകരം ക്ലോസ് 2-ൽ വ്യക്തമാക്കിയ കുടുംബ ബന്ധങ്ങളിലൂടെയാണ് അംഗത്വം നിർവ്വചിച്ചിരിക്കുന്നത്. അതിനാൽ ഈ മുദ്രാവാക്യം ഡീഡിന് പകരമായി കണക്കാക്കരുത്.

ര വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള അഭിപ്രായവ്യത്യാസം വ്യക്തിപരമായിരിക്കാം, എന്നാൽ അത് കുടുംബ ബന്ധങ്ങളെ ബാധിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മതപരമായ പ്രമാണങ്ങൾ വിധിക്കുന്നതിന് പകരം, ഡീഡിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പരിമിതമായ കുടുംബ-ബന്ധ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കുള്ളിൽ നിന്ന് അനുരഞ്ജനത്തിന് ശ്രമിക്കാൻ KYFCT കഴിഞ്ഞേക്കും.

സ്വകാര്യ തർക്കങ്ങൾ സാധാരണയായി സ്വകാര്യമായി പരിഹരിക്കപ്പെടേണ്ടതാണ്, അതേസമയം കുടുംബ ഐക്യത്തെയോ ബന്ധങ്ങളെയോ കുടുംബ അഭിപ്രായവ്യത്യാസം ബാധിക്കുന്നിടത്ത് അനുരഞ്ജനം സുഗമമാക്കാൻ ഡീഡ് KYFCT നെ അനുവദിക്കുന്നു.

ഒരു അംഗത്തിന് മാറ്റം നിർദ്ദേശിക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യാം, എന്നാൽ ട്രസ്റ്റ് ഡീഡിലെ ഭേദഗതി ഒരു വ്യക്തിഗത അംഗത്തിലൂടെയല്ല, മറിച്ച് ശരിയായ ട്രസ്റ്റിയിലൂടെയും നിയമപരമായ പ്രക്രിയയിലൂടെയും മാത്രം ചെയ്യേണ്ട നിയമപരമായ കാര്യമാണ്.

മൂന്നാം കക്ഷി നൽകുന്ന റിപ്പോർട്ട് ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന കാര്യങ്ങളുടെ തെളിവായി സ്വയം മാറുന്നില്ല. അതിനാൽ കേട്ടുകേൾവികൾ സ്ഥിരീകരിച്ച വസ്തുതകളായി കണക്കാക്കുന്നത് ട്രസ്റ്റികൾ ഒഴിവാക്കേണ്ടതും ഒരു വിഷയം അവരുടെ അധികാരപരിധിയിൽ വരുമ്പോൾ ന്യായമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുമാണ്.

തന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ഏത് വ്യക്തിയിൽ നിന്നും സംഘടനയിൽ നിന്നും സംഭാവനകളോ ധനസഹായമോ സ്വീകരിക്കാൻ ട്രസ്റ്റിനെ ഡീഡ് വ്യക്തമായി അനുവദിക്കുന്നുണ്ട്. അതേസമയം ഒരു പ്രത്യേക ആവശ്യത്തിനായി അമുസ്ലീം ഫണ്ടുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രത്യേക മതപരമായ ചോദ്യങ്ങൾ ആവശ്യമെങ്കിൽ യോഗ്യരായ പണ്ഡിതരുമായി ചേർന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടതാണ്.

പ്രത്യേക ട്രസ്റ്റികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള കാരണമാണ് ബാങ്കിംഗ് സേവനങ്ങൾ എന്ന് ഡീഡ് നേരിട്ട് പറയുന്നില്ല. അതിനാൽ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന രേഖകൾ ഇല്ലാതെ ഈ ചരിത്രപരമായ ചോദ്യം സ്ഥിരീകരിച്ച നിയമപരമായ വസ്തുതയായി പ്രസ്താവിക്കാൻ പാടില്ല.

രേഖകളില്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത ട്രസ്റ്റിന് കാരണമായ വ്യക്തിപരമായ കാരണങ്ങളോ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളോ സ്ഥിരീകരിച്ച വസ്തുതകളായി അവതരിപ്പിക്കാൻ പാടില്ല. പകരം കൂട്ടായ ട്രസ്റ്റി അധികാരങ്ങളും കടമകളും വോട്ടിംഗ് നടപടിക്രമങ്ങളുമാണ് ഡീഡ് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നത്.

പലിശ വഴി ലഭിക്കുന്ന പണം ഒരു പ്രത്യേക ലക്ഷ്യമായി സ്വീകരിക്കാനോ ശേഖരിക്കാനോ ട്രസ്റ്റ് ഡീഡ് KYFCT നെ അധികാരപ്പെടുത്തുന്നില്ല. അതിനാൽ അത്തരം ഏത് പ്രവൃത്തിക്കും ലളിതമായ ഒരു അനുകൂല ഉത്തരത്തേക്കാൾ പ്രത്യേക ഇസ്ലാമിക, നിയമ, നികുതി അവലോകനം ആവശ്യമാണ്.

പിൻഗാമികളുമായുള്ള വിവാഹത്തിലും അവരുടെ സന്താനങ്ങളിലൂടെയും വരുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് ഡീഡ് അംഗത്വം നൽകുന്നുണ്ട്. എന്നാൽ വിവാഹമോചനത്തിന് ശേഷം എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് അത് വ്യക്തമായി പറയുന്നില്ല. അതിനാൽ “മരണം വരെ” എന്ന സ്ലോഗനേക്കാൾ ഡീഡിൽ നിന്നും ആവശ്യമെങ്കിൽ ഔദ്യോഗിക നിയമോപദേശത്തിൽ നിന്നുമാണ് ഇത് നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത്.

ഒരു നിയമപരമായ രേഖയും വ്യാഖ്യാനത്തിന് അതീതമാണെന്ന് കരുതാൻ പാടില്ല. അതിനാൽ ഡീഡ് വ്യക്തമല്ലാത്ത സ്ഥലങ്ങളിൽ വ്യക്തിപരമായ വായനകളേക്കാൾ അതിന്റെ വാചകം, ശരിയായ നിയമപരമായ വ്യാഖ്യാനം, ഏതെങ്കിലും നിയമപരമായ ഭേദഗതി എന്നിവയെയാണ് ട്രസ്റ്റികൾ ആശ്രയിക്കേണ്ടത്.

ട്രസ്റ്റികൾ ഒരു പ്രസിഡന്റ്, സെക്രട്ടറി, ട്രഷറർ എന്നിവരെ തിരഞ്ഞെടുക്കണമെന്ന് ഡീഡ് വ്യക്തമായി വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നുണ്ട്. എന്നാൽ ഒരു ബാങ്കിന് പ്രത്യേക ഭാരവാഹികളെ ആവശ്യമുണ്ടോ എന്നത് പ്രത്യേക ബാങ്കിംഗ്-നയപരമായ ചോദ്യമാണ്, അത് ട്രസ്റ്റിന്റെ ആന്തരിക ഭരണവുമായി കൂട്ടിക്കഴപ്പാൻ പാടില്ല.

അതെ, പിൻഗാമികൾ ഉൾപ്പെടുന്ന വിവാഹങ്ങളുടെ സന്താനങ്ങളെ കുടുംബ അംഗത്വ നിർവ്വചത്തിനുള്ളിൽ ഡീഡ് വ്യക്തമായി ഉൾക്കൊള്ളുന്നുണ്ട്. അതിനാൽ മാതാപിതാക്കളുടെ പിന്നീടുള്ള വൈവാഹിക നിലവാരത്തിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രമായിട്ടായിരിക്കണം ഒരു കുട്ടിയുടെ അംഗത്വം പരിഗണിക്കേണ്ടത്.

ഭാരവാഹികളുടെ ഘടനയിലെ ഏത് മാറ്റവും ഡീഡിനും ട്രസ്റ്റിന്റെ പ്രായോഗിക ആവശ്യങ്ങൾക്കും എതിരായി വിലയിരുത്തേണ്ടതാണ്. കാരണം ആവർത്തനവിരസത കുറയ്ക്കുന്നത് കാര്യക്ഷമതയ്ക്ക് സഹായിക്കുമെങ്കിലും അനാവശ്യമായ ഘടനാപരമായ മാറ്റം ഉത്തരവാദിത്തത്തെയും തുടർച്ചയെയും ദുർബലപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും.

കുടുംബ ഐക്യം, കുടുംബ ബന്ധങ്ങൾ, അനുരഞ്ജനം എന്നിവ ഡീഡ് വ്യക്തമായി തേടുന്നതുകൊണ്ട്, കുടുംബ ഭിന്നതയുടെ വിലയിൽ ഉയർന്ന സംഭാവനകൾ പിന്തുടരുന്നതിനേക്കാൾ നിയമപരവും സമാധാനപരവും പ്രയോജനപ്രദവുമായ സേവനത്തിന് KYFCT മുൻഗണന നൽകണം.

കുടുംബ ചാർട്ടും നിർദ്ദിഷ്ട വംശപരമ്പര ബന്ധങ്ങളും വഴിയാണ് ട്രസ്റ്റ് ഡീഡ് അംഗത്വം നിർവ്വചിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ഇത് “ശുദ്ധ കാട്ടു” അല്ലെങ്കിൽ “ശുദ്ധ യമാനി” വംശപരമ്പരയുടെ നിയമപരമായ വിഭാഗങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുകയോ ട്രസ്റ്റിന്റെ പേരിന്റെ ചരിത്രപരമായ ഉത്ഭവം വിശദീകരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ല.

സന്നദ്ധ സമയവും വൈദഗ്ധ്യവും KYFCT നുള്ള വിലയേക്കാളേറെ വിലപ്പെട്ട സംഭാവനകളാണ്, എങ്കിലും ഡീഡ് സാമ്പത്തിക സംഭാവനകളെ പ്രത്യേകം പരിഗണിക്കുകയും സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരുടെ സമയത്തെ പണപരമായ സംഭാവനയായി നിയമപരമായി തരംതിരിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഡീഡ് ട്രസ്റ്റിന് “കാട്ടു-യമാനി ഫാമിലി ട്രസ്റ്റ്” എന്ന് പേരിടുന്നുണ്ട്, എന്നാൽ ആ പേരുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടാനുള്ള ചരിത്രപരമായ കാരണം അത് രേഖപ്പെടുത്തുന്നില്ല. അതിനാൽ അനുബന്ധങ്ങളോ മറ്റ് രേഖകളോ പിന്തുണയ്ക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ആ വിശദീകരണം കുടുംബ ചരിത്രമായി കണക്കാക്കേണ്ടതാണ്.

ഇല്ല; ഒരു കാര്യം ട്രസ്റ്റികൾക്കോ ​​അംഗങ്ങൾക്കോ ​​കൂട്ടായോ ഉള്ളതാണെങ്കിൽ, ഡീഡോ സാധുവായ അധികാരപ്പെടുത്തലോ അത് വ്യക്തമായി അനുവദിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഒരു വ്യക്തിഗത അംഗത്തിന് ആ കൂട്ടായ അധികാരം ഏകപക്ഷീയമായി വിനിയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല.

വംശീയ അല്ലെങ്കിൽ ഭൗോഗിക “ശുദ്ധി” എന്ന ആശയങ്ങളേക്കാൾ കുടുംബ വംശപരമ്പരയും വിവാവുമാണ് ഡീഡ് അംഗത്വത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനമാക്കുന്നത്. അതിനാൽ ഇത് ശുദ്ധ കാട്ടു അല്ലെങ്കിൽ ശുദ്ധ യമാനി എന്നിങ്ങനെയുള്ള പ്രത്യേക അംഗത്വ വിഭാഗങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നില്ല.

ക്ലോസ് 20 പ്രകാരം ട്രസ്റ്റികൾ ഭൂരിപക്ഷ വോട്ടിലൂടെയാണ് കാര്യങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ഒരു ഭൂരിപക്ഷത്തിന് മാത്രം ട്രസ്റ്റിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളോ ഡീഡ് സൃഷ്ടിച്ച ഏതെങ്കിലും നിയമപരമായ ബാധ്യതയോ മാറ്റാൻ കഴിയില്ല.

കാട്ടു അല്ലെങ്കിൽ യമാനി തിരിച്ചറിയലിന്റെ അളവുകോലുകൾ ഡീഡ് നിർവ്വചിക്കുന്നില്ല; അതിന്റെ കുടുംബ ചാർട്ടിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന കുടുംബ ബന്ധങ്ങളിലൂടെ KYFCT അംഗത്വം അത് ലളിതമായി നിർവ്വചിക്കുന്നു.

കുടുംബത്തിലെ മുതിർന്ന അംഗങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രസിഡന്റിനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതായി ഡീഡ് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നില്ല; ട്രസ്റ്റികൾ തങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരു പ്രസിഡന്റിനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമെന്നാണ് അത് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നത്. അതിനാൽ ഏത് നിർദ്ദേശവും ആ യഥാർത്ഥ വ്യവസ്ഥ പാലിക്കണം.

കുടുംബത്തിലെ കുട്ടികൾക്കായി വ്യക്തിഗത നാമകരണ രീതികൾ ട്രസ്റ്റ് ഡീഡ് നിർദ്ദേശിക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ ഇത് ഒരു KYFCT ഭരണ പ്രശ്നത്തേക്കാൾ കുടുംബ ആചാരമോ ചരിത്രമോ ആണ്.

കുടുംബ ഐക്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാനും അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും ഡീഡ് വ്യക്തമായി ശ്രമിക്കുന്നുണ്ട്. അതിനാൽ പഴയ വ്യക്തിഗത പരാതികൾ അനാവശ്യമായി വീണ്ടും തുറക്കുന്നതിന് പകരം ട്രസ്റ്റികൾ গঠনപരമായ അനുരഞ്ജനത്തിന് മുൻഗണന നൽകണം.

പേരിന് പിന്നിലെ ഉത്ഭവമോ ഉദ്ദേശ്യമോ ഡീഡ് പറയുന്നില്ല. അതിനാൽ ഇതൊരു ന്യായമായ കുടുംബ വ്യാഖ്യാനമായിരിക്കാം, പക്ഷേ ഡീഡ് സ്ഥിരീകരിച്ച വസ്തുതയായി ഇത് അവതരിപ്പിക്കാൻ പാടില്ല.

പൊതുയോഗങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പിനെക്കുറിച്ചും ഡീഡ് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നുണ്ട്. എന്നാൽ ആർക്കും അത് വിളിച്ചുകൂട്ടാൻ കഴിയില്ല എന്ന് പറയാൻ അത് ന്യായീകരണം നൽകുന്നില്ല. ഊഹിക്കുന്നതിന് പകരം ശരിയായ വിളിച്ചുകൂട്ടലും അറിയിപ്പ് പ്രക്രിയയും പാലിക്കപ്പെടണം.

അതെ, ഗ്രൂപ്പ് അതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുകയും അനാവശ്യ സംഘർഷങ്ങളുടെ ഉറവിടമായി മാറാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നിടത്തോളം കാലം, গঠনപരമായ ആശംസകളും ഉപയോഗപ്രദമായ വിവരങ്ങളും കുടുംബ ബന്ധങ്ങളെയും സന്മനസ്സിനെയും ശക്തിപ്പെടുത്തും.

സക്കാട്ടിനായോ സദഖയ്ക്കായോ ഉള്ള സ്വകാര്യ അഭ്യർത്ഥനകളെ ട്രസ്റ്റ് ഡീഡ് വ്യക്തമായി അധികാരപ്പെടുത്തുകയോ നിരോധിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ല. അതിനാൽ അത്തരം അഭ്യർത്ഥനകൾ ട്രസ്റ്റ് തന്നെ അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കാതെ, ആദരവോടെയും ബാധകമായ ഇസ്ലാമിക നിയമങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായും കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

ശരിയായ ഭരണ പ്രക്രിയയിലൂടെ ഒരു അംഗത്തിന് ന്യായമായ നിർദ്ദേശം ഉന്നയിക്കാം. എന്നാൽ പഴയ വ്യക്തിഗത പരാതികൾ മാത്രം പിരിച്ചുവിടാനോ അടിയന്തര പൊതുയോഗം വിളിക്കാനോ ഉള്ള അധികാരം ഒരു വ്യക്തിക്ക് നൽകുന്നില്ല.

ഇവ വിവേകപൂർണ്ണമായ വഴികാട്ടി പരിഗണനകളാണ്. പ്രത്യേകിച്ച് കുടുംബ ഐക്യവും ട്രസ്റ്റിന്റെ ഇസ്ലാമിക, ചാരിറ്റബിൾ ലക്ഷ്യങ്ങളും. എന്നാൽ ട്രസ്റ്റ് ഡീഡ്, ബാധകമായ നിയമം, ലഭ്യമായ വിഭവങ്ങൾ, ട്രസ്റ്റികളുടെ നിയമപരമായ അധികാരം എന്നിവയും അന്തിമ പരിശോധനയായിരിക്കണം.

ഭരണപരമായ മാറ്റത്തിന് മുമ്പ് ബാങ്കിംഗ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ പരിഗണിക്കണം. എന്നാൽ ആവശ്യമായ കൃത്യമായ സമയം ട്രസ്റ്റ് ഡീഡിൽ നിന്ന് ഉറപ്പിച്ചു പറയാൻ കഴിയില്ല, അത് പ്രസക്തമായ ബാങ്കുകളുമായി സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടതാണ്.

അധികാരമുള്ള ബോഡി എടുത്ത സാധുവായ തീരുമാനം ഒരു വ്യക്തിഗത അംഗത്തിന് ഏകപക്ഷീയമായി അസാധുവാക്കാൻ കഴിയില്ല. എങ്കിലും അനുയോജ്യമായ ബോഡിക്ക് അതേ നിയമപരമായ ഭരണ പ്രക്രിയയിലൂടെ ഒരു തീരുമാനം പുനഃപരിശോധിക്കാവുന്നതാണ്.

ഏതെങ്കിലും സ്ഥാപക-ട്രസ്റ്റി പ്രത്യേക വ്യക്തിഗത അധികാരം വിനിയോഗിക്കണമെന്ന് ഡീഡ് സ്ഥാപിക്കുന്നില്ല. ഡീഡിന്റെ ഭരണ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം ട്രസ്റ്റിന്റെ അധികാരങ്ങൾ കൂട്ടായിട്ടാണ് വിനിയോഗിക്കേണ്ടത്.

നിലവിലുള്ള ഡീഡും സാധുവായ തീരുമാനങ്ങളും നിയമപരമായി മാറ്റുന്നത് വരെ അവ സാധാരണയായി പാലിക്കപ്പെടണം. അതേസമയം ശരിയായ പ്രക്രിയയിലൂടെ മാറ്റങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കാൻ ഏതൊരു അംഗത്തിനും അവകാശമുണ്ട്.

ഡീഡ് യഥാർത്ഥത്തിൽ രണ്ടിനും ഏഴിനും ഇടയിൽ ട്രസ്റ്റികളെ അനുവദിക്കുകയും വോട്ടുകൾ തുല്യമാകുമ്പോൾ ചെയർമാന് കാസ്റ്റിംഗ് വോട്ട് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ട്. അതിനാൽ തീരുമാനം ഉറപ്പാക്കാൻ ഡീഡിന് ഒരു ഒറ്റ സംഖ്യ ആവശ്യവുമില്ല.

അംഗങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ട്രസ്റ്റിന് പൊതുവായ കുത്തക ട്രസ്റ്റ് ഡീഡ് നൽകുന്നില്ല. എങ്കിലും ട്രസ്റ്റിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും നിയമപരമായ ഭരണത്തിനും അനുസൃതമായി ഔദ്യോഗിക KYFCT ചാനലുകൾ വഴി നടത്തുന്ന ആശയവിനിമയങ്ങൾ ട്രസ്റ്റികൾക്ക് നിയന്ത്രിക്കാവുന്നതാണ്.

വാട്സാപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുന്നത് അടിസ്ഥാനപരമായ കുടുംബ ബന്ധത്തെ മാറ്റില്ല. എന്നാൽ ട്രസ്റ്റിന്റെ ഒരു നിയമപരമായ അംഗമായി ഒരാൾ തുടരുന്നുണ്ടോ എന്നത് ഒരു സന്ദേശ ഗ്രൂപ്പിലെ പങ്കാളിത്തത്തേക്കാൾ ഡീഡിന്റെ അംഗത്വ വ്യവസ്ഥകളെ ആശ്രയിച്ചാണ് ഇരിക്കുന്നത്.

സ്വഹീഹ് അൽ ബുഖാരിയുടെ 73-ാം പുസ്തകത്തിൽ മുസ്ലീങ്ങളായ ബന്ധുക്കളുമായി ബന്ധം വിച്ഛേദിക്കുന്നതിനെതിരെ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നുണ്ട്[cite: 5]. നബി ﷺ പറഞ്ഞു: “അല്ലാഹു സൃഷ്ടികളെ സൃഷ്ടിച്ചു. തന്റെ സൃഷ്ടിപ്പ് പൂർത്തിയാക്കിയപ്പോൾ റഹ്ം (ഗർഭപാത്രം) പറഞ്ഞു: ‘(ഹേ അല്ലാഹു) ബന്ധുബന്ധങ്ങൾ മുറിച്ചുകളയുന്നവരിൽ നിന്ന് ഞാൻ നിങ്ങളിൽ അഭയം തേടുന്നു.’ അല്ലാഹു പറഞ്ഞു: ‘നിങ്ങളോട് നല്ല ബന്ധം പുലർത്തുന്നവരുമായി ഞാൻ നല്ല ബന്ധം പുലർത്തുമെന്നും നിങ്ങളോട് ബന്ധം മുറിക്കുന്നവരുമായി ഞാൻ ബന്ധം മുറിക്കുമെന്നും നീ തൃപ്തനാകുന്നില്ലേ?’” തുടർന്ന് നബി ﷺ ഖുർആനിലെ മുന്നറിയിപ്പ് ഉദ്ധരിച്ചു: “ഭരണാധികാരം ലഭിച്ചാൽ നിങ്ങൾ ഭൂമിയിൽ കുഴപ്പം ഉണ്ടാക്കുകയും കുടുംബബന്ധങ്ങൾ വിച്ഛേദിക്കുകയും ചെയ്യുമോ?” — സ്വഹീഹ് അൽ ബുഖാരി, 8:73:16.[cite: 5] KYFCT നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഇത് വളരെ പ്രസക്തമാണ്. കാരണം ഐക്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, കുടുംബ ബന്ധങ്ങളും ഐക്യവും സ്ഥാപിക്കുക, ഖുർആനും ആധികാരിക ഹദീസുകൾക്കും അനുസൃതമായി അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക എന്നിവ ട്രസ്റ്റ് ഡീഡ് വ്യക്തമായി ലക്ഷ്യമിടുന്നു[cite: 5].